债权债务 法律问答
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关于担保人追偿权纠纷诉讼时效有多久[律师回复] 1.担保人追偿权纠纷诉讼时效为三年，从担保人向债权人承担责任之日起算，在此期间担保人可依法向债务人追偿。 2.诉讼时效会因特定情形中断或中止。中断情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，中断后时效期间重新计算。若在时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效中止，自中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。 3.建议担保人密切关注诉讼时效，在时效内及时主张权利。可以定期与债务人沟通，留存提出履行请求的证据；若有必要，尽早提起诉讼或申请仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。四川法务
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借条担保人的有效期限到底有多久[律师回复] 1.借条担保人的有效期限也就是保证期间，其确定方法如下。要是当事人对保证期间有明确的约定，那就按照约定来办。不过，如果约定的保证期间比主债务履行期限早或者与之相等，那就相当于没约定。要是约定保证人一直承担保证责任，直到主债务的本金和利息都还清这种类似情况，就属于约定不明确。 2.要是没有约定保证期间或者约定不明确，保证期间就是从主债务履行期限结束那天开始算六个月。 3.如果主债务没有约定履行期限，债权人可以要求债务人在合理的时间内还钱，保证期间就从这个合理期限结束那天开始算六个月。 4.保证期间是除斥期间，不会因为一些情况而中止、中断或者延长。要是债权人在保证期间内没有按照法律规定行使自己的权利，保证人就不用再承担保证责任了。绵阳法务
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借钱后担保人的有效期限是多长[律师回复] （一）债权人和保证人约定保证期间的，严格按约定执行。不过要注意，若约定早于或等于主债务履行期限，或者约定不明，保证期间从主债务履行期限届满之日起算六个月。 （二）当未约定主债务履行期限时，保证期间从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日开始计算。 （三）债权人需明确保证期间的性质，它不发生中止、中断和延长。一般保证中，要在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁；连带责任保证中，要在保证期间请求保证人承担保证责任，否则保证人不再担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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