合同事务 法律问答
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资阳-唐光...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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医疗期满后终止合同怎么处理[律师回复] 结论： 医疗期满后用人单位终止劳动合同需满足法定条件与程序，否则劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。 法律解析： 依据相关法律，劳动者医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位可解除合同，但要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时按工作年限支付经济补偿。不过，若劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，应按工伤保险规定处理，用人单位不得按此情形终止合同。若用人单位违法终止，劳动者可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿的赔偿金。此外，用人单位在终止合同前要履行调岗等法定程序。在遇到医疗期及劳动合同相关法律问题时，情况往往较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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