税务类纠纷 法律问答
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贵州-赵宝...律师2分钟前解答了“税务类纠纷”问题
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我已经离职好几年了，前公司每个月给我报4200的税，估计15万以上虚假收入[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果前公司确实存在虚报您的收入，并且导致您多缴税款，这可能涉及到税务违法行为。您可以通过以下步骤来处理这个问题：1. 收集证据：首先，您需要收集所有相关的证据，包括工资条、银行流水、税务申报记录等，以证明您的实际收入与公司申报的收入不符。2. 咨询专业人士：您可以咨询税务专业人士或律师，了解您的权益以及如何进行下一步的行动。3. 税务举报：您可以向当地税务机关举报前公司的违法行为，并提供相应的证据材料。4. 追回税款：如果税务机关确认存在虚报收入的情况，您可以申请退回多缴的税款。5. 法律途径：如果涉及金额较大，您还可以考虑通过法律途径追究前公司的法律责任。请注意，税务问题可能涉及复杂的法律规定和程序，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·税务类纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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