医疗纠纷 法律问答
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医疗期外辞退员工怎么赔偿的[律师回复] 在医疗期外辞退员工的赔偿情况，需根据辞退是否合法来确定： 1. 合法辞退：若员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位辞退时无需支付赔偿金，不过要按员工实际工作时间正常支付工资。 2. 违法辞退： - 若用人单位无合法依据辞退员工，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 - 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 建议用人单位辞退员工时，务必确保有合法依据，避免违法辞退带来高额赔偿风险。员工若遇违法辞退，应积极维护自身合法权益。律图黔东南
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医疗诈骗赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 医疗诈骗赔偿无固定统一标准，需依具体情况，按实际损失和法律规定综合计算。 法律解析： 医疗诈骗赔偿涵盖多方面。直接损失中的医疗费用按实际支出计算，误工费区分有无固定收入来确定。若身体损害，医疗费、护理费、营养费等都在赔偿范围内，护理费取决于护理人员收入与期限，营养费参照伤残情况和医疗机构意见。精神损害方面，可主张精神损害抚慰金，数额由侵权人过错程度等因素酌定。这些规定旨在全面保障受害者权益，确保赔偿合理公正。遭遇医疗诈骗，赔偿数额计算较为复杂。若你或身边人遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以便准确依据法律规定维护自身合法权益，获取应有的赔偿。律图黔西南
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医疗纠纷调解后可以在法院起诉吗[律师回复] 通常来讲，医疗纠纷经过调解之后，如果对调解的结果不满意，依然能够向法院提起诉讼。要知道，调解并不是诉讼必须要走的程序，而且调解协议也没有强制让人们必须遵守的力量。要是调解协议存在欺诈或者是被胁迫等情况，当事人就可以向法院申请撤销这个调解协议。假如调解协议是合法有效的，但是当事人觉得自己的权益还是没有得到足够的保障，那么在规定的时间内，就可以通过诉讼的方式来寻求帮助。不过，起诉得满足法定的条件，得有明确的被告，还有具体的诉讼请求以及事实和理由等等。在起诉的时候，一定要注意诉讼时效的规定，可别因为超过了时效而失去了能够胜诉的权利。总之，医疗纠纷调解之后，当事人有权利根据自己的实际情况来决定要不要向法院起诉。遵义法务
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四级医疗事故该赔多少钱[律师回复] 四级医疗事故的赔偿数额，通常是没有固定标准的，得根据具体的情况来确定。会包含医疗费，这是要据实去计算的；还有误工费，得依据患者的误工时间以及收入状况来定。住院伙食补助费，一般每天是有个固定金额的。陪护费，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来算就行。 除此之外，还可能有残疾生活补助费之类的，具体的标准，各地会根据实际情况去规定。而且赔偿数额，还会受到患者所在地的经济水平、医疗机构的过错程度等等这些因素的影响。要是双方没办法就赔偿达成一致，那就可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。反正我是不知道具体的赔偿金额，得根据实际情况去计算和协商。安顺法务
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律师说法·医疗纠纷
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医保断缴后医保怎么补交？需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。9.5w浏览 2024-11-11
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没收违法所得非法行医国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉，同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医，县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业，把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉，还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了，也会受到同样的处理，还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的，就会马上让他们停止行医，把违法所得和财物都没收掉，并且处 3000 到 10000 元的罚款。1.5k浏览 2024-11-11
非法行医纠纷
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医疗事故赔钱多吗?我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时，首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况，依据相关法律规定，将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件，按照医疗事故赔偿标准，此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项：医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。1.6k浏览 2024-10-29
医疗事故赔偿
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