损害赔偿 法律问答
103.8
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉侵权去打官司具体流程是什么样[律师回复] 名誉侵权打官司需按流程有序进行。首先要做好前期准备，收集如网络截图、证人证言、书面材料等能证明侵权事实的证据，并撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状。 接着向有管辖权的侵权行为地或被告住所地法院立案，法院审查立案材料，符合条件受理后，当事人缴纳诉讼费用。 案件受理后，法院确定开庭时间通知双方。庭审时，原告陈述诉求和理由，被告答辩，双方举证质证并辩论。 最后法院依据庭审情况判决，若一方不服可在规定时间上诉。 建议打官司前咨询专业律师，确保证据收集和诉状撰写规范。庭审中保持冷静，围绕证据和法律规定辩论。上诉要注意在规定时间内提出。律图铜仁
5解答 4.6w浏览 -
诽谤罪成立需要具备哪些条件[律师回复] 结论：诽谤罪需故意捏造并散布虚构事实，贬损他人人格名誉且情节严重才成立，主体为达到刑责年龄、有刑责能力的自然人，主观是直接故意，客体是他人人格尊严和名誉权。 法律解析：诽谤罪的构成有严格条件。主体上只要是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人即可。主观方面要求是直接故意，就是明知道散布的是虚假事实会损害他人名誉还希望这种结果发生。客体明确为他人的人格尊严和名誉权。客观上要捏造并散布虚构事实，且达到情节严重，像多次捏造事实诽谤他人，或者导致他人精神失常、自杀等情况。了解这些条件能让大家在生活中避免因不了解法律而触犯诽谤罪，也能在自身权益受到侵害时懂得维护。如果对诽谤罪或其他法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览 -
名誉权精神损害最高赔多少[律师回复] （一）若遭遇名誉权侵权，受害人应尽可能收集侵权人故意侵权的证据，如侵权人恶意编造虚假信息等，这有助于提高赔偿数额。 （二）保留好能证明侵权手段恶劣、场合影响大、行为方式不当等具体情节的证据，例如公开场合辱骂、网络上恶意诋毁的截图等。 （三）提供能体现侵权行为造成严重后果的证据，如医院的精神诊断证明、因名誉受损导致的工作生活影响等。 （四）调查侵权人因侵权行为的获利情况，如侵权人通过虚假宣传等侵权行为获得的经济收益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图黔南
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****1854
176****4358
185****9609
