刑事辩护 法律问答
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员工偷拿公司钱财，企业该如何处置[律师回复] 员工偷拿公司钱财，企业应根据数额大小和情节轻重采取不同处置方式。若数额小、情节轻，未达刑事标准，企业可依规章制度对员工纪律处分，如警告、记过、降职等，还能解除劳动合同。有赔偿规定的，可要求员工赔偿损失。 若数额大，达到职务侵占罪或盗窃罪立案标准，企业应报警。职务侵占罪是公司人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，盗窃罪是通过秘密窃取等手段获取财物。司法机关介入后，企业要配合调查，提供财物丢失记录、监控视频、员工出入记录等证据，维护自身合法权益。 具体建议如下： 1.完善企业规章制度，明确对偷拿财物行为的处分和赔偿规定。 2.加强日常监管，安装监控设备，做好财物管理记录。 3.员工出现问题，严格按规定和法律程序处理。律图黔南
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