交通事故 法律问答
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兴仁县-汪育...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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网约车合同纠纷怎么解决[律师回复] 1.网约车合同纠纷是民事合同纠纷，解决途径多样。可先协商或请求平台调解达成和解，有仲裁条款可申请仲裁，无则可向法院起诉，同时要收集关键证据，明确平台责任，当事人应按需选择途径，必要时委托律师。 2.解决措施和建议： -双方发生纠纷时优先自行协商，若协商困难可请求网约车平台介入调解，达成一致后签订和解协议。 -查看合同是否有仲裁条款，有则向约定仲裁机构申请仲裁；无仲裁条款则向被告住所地或合同履行地人民法院起诉。 -注重收集合同文本、订单记录、沟通记录、支付凭证等关键证据。 -涉及网约车平台的纠纷，要明确合同主体以及平台作为承运人或信息提供者的不同责任。 -当事人根据纠纷具体情况选择恰当解决途径，若自身处理困难，可委托律师协助。律图黔南
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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