刑事辩护 法律问答
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毕节-蔡治...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-刘欣...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-张浪律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-周礼...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-陈浩律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃13000元会被判处多长刑期[律师回复] （一）对于盗窃者，若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，应积极主动实施这些行为，以争取从轻或减轻处罚。比如尽快自首，如实供述自己的罪行；积极联系被害人进行退赃退赔，并诚恳道歉争取谅解。 （二）对于司法机关，在量刑时要全面综合考虑各种因素，不能仅依据盗窃金额来判定，要严格审查是否存在从重或从轻处罚的情节。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本地法律顾问...
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盗窃30万的累犯会被判刑多久[律师回复] （一）若涉嫌盗窃30万且为累犯，应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取认定为坦白，可能从轻处罚。 （二）主动退赃退赔，弥补被害人损失，这在量刑时是重要的从宽情节。 （三）若有能力，可向司法机关提供他人犯罪线索，争取立功，以此获得从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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