交通事故 法律问答
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车辆被砸损失超五千该如何处理[律师回复] （一）保护现场与报警 发现车辆被砸损失超五千，应第一时间保护好现场，避免破坏证据，然后及时报警。警方会展开调查，明确砸车人身份和事件性质。 （二）刑事处理 若砸车是故意行为，且财物价值达五千元以上，构成故意毁坏财物罪，警方会立案侦查，追究砸车人刑事责任。受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿车辆维修费用、贬值损失等经济损失。 （三）民事处理 若警方认定不构成犯罪，属一般治安案件或民事纠纷，可通过民事诉讼起诉砸车人，要求承担民事赔偿责任，需提供维修发票、定损报告等车辆损失证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里数额较大一般以五千元为标准。律图安顺
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没打转向灯引发事故该给予什么处罚[律师回复] （一）若只是单纯没打转向灯，仅违反转向灯使用规定，应及时接受交警的警告或缴纳二十元以上二百元以下罚款，要按时到指定地点处理违章。 （二）若没打转向灯引发事故造成人员伤亡或重大财产损失，构成交通肇事罪，应积极配合警方调查，如实供述情况，积极对受害者进行赔偿，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图安顺
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交警判定闯红灯什么标准[律师回复] 法律分析： （1）交警判定闯红灯依赖电子眼抓拍的三张照片，即车辆驶过停止线、到达路中间、到达对面路口，三者缺一不可。这是判定闯红灯的重要证据标准。 （2）红灯亮起时，若前轮未越过停止线却继续行驶通过路口，会被认定闯红灯。这体现了闯红灯认定与车辆在红灯时位置和行驶状态的关系。 （3）红灯亮起车身已过停止线，及时停车未再移动，通常不算闯红灯，可能按越线停车处理，这明确了不同情况的不同判定结果。 （4）交警指挥与信号灯不一致时，以交警指挥为准，即便被抓拍也可通过行政复议撤销处罚，保障了当事人的合法权益。 提醒： 行车时应注意观察信号灯和交警指挥，若遇抓拍不符实际情况，可申请行政复议维权。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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