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暴力殴打拘留多久[律师回复] 法律分析： （1）暴力殴打他人在治安案件层面，若只是普通的殴打他人或故意伤害他人身体，会处五日以上十日以下拘留，同时并处二百元以上五百元以下罚款；若情节较轻，处罚会变为五日以下拘留或五百元以下罚款。 （2）若存在结伙殴打、伤害他人，殴打特定弱势群体如残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人，以及多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人等情形，会处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （3）当暴力殴打他人构成犯罪，涉嫌故意伤害罪等，刑事拘留通常不超过十四日，针对流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑分子可延长至三十七日。 提醒： 暴力殴打他人后果严重，不同情节处罚不同。遇到纠纷应冷静处理，若涉及此类案件，因具体案情有别，建议咨询以获取精准法律分析。贵州法务
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儿子骗走我30万该采取什么办法处理[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是较为温和的方式，若能与儿子达成一致让其返还财产，可避免后续繁琐的法律程序，维护家庭关系。 （2）当协商不成时，收集转账记录、聊天记录、通话录音等证据至关重要。这些证据能证明欺骗行为和款项数额，为后续法律行动提供有力支撑。 （3）向公安机关报案，由于骗走30万达到数额巨大标准，可能构成诈骗罪，司法机关会依法处理，追究其刑事责任。 （4）提起民事诉讼要求返还不当得利，通过法院判决强制儿子返还财产，这是从民事角度保障自身财产权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情的处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。贵州法务
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公司伪造证据起诉员工该如何处理[律师回复] 员工面对公司伪造证据起诉，应积极应对维护自身权益。公司伪造证据起诉是严重违反法律和诚信原则的行为，法院会依法处理，员工也可要求赔偿损失和维护名誉。 1.收集证据揭露伪造行为。在诉讼中，员工要收集原始文件、聊天记录、证人证言等能证明公司证据系伪造的材料，提交给法院并指出证据虚假性，请求审查。 2.借助法律惩处公司。若法院查明公司伪造证据，会根据情节轻重对公司罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 3.要求赔偿损失。员工因公司伪造证据起诉遭受的律师费、误工费等损失，可在诉讼中提出赔偿请求。 4.维护名誉权。公司行为损害员工名誉，员工可另行起诉，要求公司承担侵权责任，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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