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侵犯知识产权怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）违法行为的认定。行为人实施了违反知识产权保护相关法律规定的行为，例如未经权利人许可复制发行其作品、假冒他人专利技术、擅自使用他人注册商标开展商业活动等。 （2）损害事实的存在。侵权行为给知识产权权利人造成实际损害，包括直接经济损失如销售收入减少、利润下降，以及间接损害如品牌商誉降低、市场份额被侵占等。 （3）因果关系的成立。损害事实与侵权行为之间存在直接因果联系，即权利人遭受的损害是由行为人实施的侵权行为直接导致，而非其他无关因素造成。 （4）行为人存在过错。过错包括故意和过失两种情形，故意指行为人明知自身行为会侵犯他人知识产权仍主动实施，过失指行为人因疏忽大意或过于自信未履行合理注意义务，导致侵权行为发生。 （5）结合具体类型综合判断。不同类型的知识产权如著作权、专利权、商标权，其侵权认定标准存在差异，实践中需依据对应法律规定和收集到的证据进行综合认定。 提醒： 认定侵犯知识产权需结合具体情形和证据综合判断，遇到疑似侵权情况时，应及时固定相关证据并咨询专业法律人士，避免因自行判断不当影响权益维护。律图黔南
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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