诉讼仲裁 法律问答
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打官司法庭有效证据该如何收集[律师回复] （一）书证方面，尽量收集原件，若只能获取副本或复印件，务必与原件核对一致，像合同、借条等都应如此操作。 （二）物证方面，优先提取原物，若原物不便提取，可通过拍照、录像等方式记录。 （三）证人证言方面，寻找了解案件情况且具备相应行为能力的人作证，让证人出庭作证能提升证明力。 （四）视听资料和电子数据方面，要保证其完整性且未被篡改，如通话录音、聊天记录等，同时收集过程需合法。 （五）及时固定证据，可申请证据保全，收集时保留证据来源和收集方式的相关材料，完善证据链。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。律图黔东南
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立案处理民事纠纷需准备什么证据[律师回复] （一）合同纠纷：可收集合同文本以证明合同存在，付款凭证证明履行情况，聊天记录证明违约事实等。 （二）侵权纠纷：准备侵权行为证据如现场照片、视频；损害结果证据如医院诊断证明、财产损失评估报告；因果关系证据如鉴定意见。 （三）婚姻家庭纠纷：离婚案件准备结婚证、财产证明、子女出生证明等；抚养权纠纷提供自身抚养优势、对方不利抚养条件的证据。 （四）证据准备注意事项：保证证据的真实性、合法性、关联性，在举证期限内提交，立案时证据能初步证明诉讼请求即可。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。贵州法务
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以撤销权起诉对方该准备什么证据[律师回复] 结论：以撤销权起诉需准备证明基础法律关系存在、撤销事由存在、撤销权未超过除斥期间的三类证据。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在撤销权诉讼中，证据至关重要。证明基础法律关系存在的证据，像合同、借条、转账记录等，能证实双方存在民事法律行为或债权债务关系，是提起诉讼的前提。证明撤销事由存在的证据则根据不同撤销情形有所不同，欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、债权人撤销权等都有各自对应的证据类型，这些证据能支撑撤销权的主张。而证明撤销权未超过除斥期间的证据，如行为发生时间证明，能确保撤销权在法定期间内行使。若在撤销权起诉方面有任何疑问，或者不知如何收集相关证据，可向专业法律人士咨询。贵州法务
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能否向法院申请调取对方的证据[律师回复] 法律分析： （1）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可向法院申请调查收集。申请时需证明该证据与案件待证事实存在关联性，且存在客观原因导致无法自行获取，例如证据由国家有关部门保存须由法院调取、涉及商业秘密或个人隐私等情形。 （2）申请应在举证期限届满前以书面形式提出。书面申请需写明被调查人的基本情况、所要调查收集的证据具体内容、需要由法院调查收集证据的原因及该证据拟证明的案件事实。 （3）法院会对申请进行审查。符合条件的，法院会依职权调取相关证据；不符合条件的，法院会书面通知申请人并说明理由。 提醒： 申请调取证据时需严格遵守举证期限要求，确保书面申请内容完整准确，若对法院审查结果有异议，可根据通知内容进一步沟通或咨询专业法律人士分析具体案情。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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