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故意伤害案附带民事诉讼的范围有哪些[律师回复] 1.故意伤害案附带民事诉讼范围限于犯罪行为导致的物质损失。这包含因人身权利受犯罪侵犯产生的物质损失，像为治疗和康复支付的医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用，因误工减少的收入，若造成残疾还需赔偿残疾生活辅助器具费；也包括财物被犯罪分子毁坏带来的物质损失。不过精神损害赔偿不在附带民事诉讼受理范围。 2.对于此类案件，如果受害者希望获得全面赔偿，可在附带民事诉讼中先主张物质损失赔偿。之后若要主张精神损害赔偿，可在刑事诉讼结束后另行提起民事诉讼。通过这种方式，既能保证及时获得物质损失的赔偿，也有机会争取精神损害方面的补偿。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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