交通事故 法律问答
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好意施惠无偿搭乘出事故该如何处理[律师回复] 好意施惠无偿搭乘出事故，依据民法典规定，责任承担需根据不同情况判定。若因提供搭乘者过错导致事故并造成搭乘者损害，其应承担赔偿责任，但可适当减轻。像因超速、酒驾等重大过错致事故，要赔偿搭乘者医疗费、误工费等合理损失。若搭乘者自身有过错，如未系安全带加重损害，可减轻提供搭乘者责任。若事故由第三方过错导致，由第三方承担赔偿责任。若提供搭乘者与第三方均有过错，按各自过错比例担责，搭乘者也可向有责任的第三方主张赔偿。 解决措施和建议如下： 1.提供搭乘者应遵守交通规则，避免因自身过错引发事故。 2.搭乘者要增强自我保护意识，系好安全带等。 3.事故发生后，各方应及时收集证据，以便明确责任。律图黔南
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交通事故私了的录音能不能当证据[律师回复] （一）交通事故私了的录音可作为证据使用。录音属于视听资料，是民事诉讼中的法定证据种类之一，可用于证明双方私了时的约定及相关事实。 （二）录音需满足真实性要求才能被法院采信。录音内容不能经过剪辑、篡改等伪造操作，需保持原始状态。 （三）录音需满足关联性要求。录音内容需与交通事故私了的具体事实相关，比如双方对事故责任的确认、赔偿金额的协商等内容。 （四）录音需满足合法性要求。取得方式要合法，不能通过侵犯他人隐私的非法手段获取，比如在对方未同意且处于私人空间时秘密录制。 法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条： （一）证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录； （二）证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图黔南
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司机撞人却不出面要如何处理[律师回复] 1.发生交通事故后司机拒不出面，受害人可先向公安机关交通管理部门报案，由其出具道路交通事故责任认定书以明确责任。之后凭责任认定书向肇事车辆投保的保险公司索赔，保险公司需在交强险及商业三者险责任限额内赔偿。若保险公司和肇事司机拒不赔偿，受害人可向事故发生地或被告住所地法院起诉，将二者列为共同被告，诉讼时要提交责任认定书、医疗费用凭证、误工证明等证据。若司机有逃逸等涉嫌刑事犯罪情形，公安机关会立案侦查追究其刑事责任。整个处理过程要保留好全部证据。 2.解决措施与建议： -及时报案，确保责任认定准确。 -尽快联系保险公司，按流程索赔。 -准备充分证据，积极通过诉讼维权。 -配合公安机关侦查涉嫌刑事犯罪的司机。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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