知识产权 法律问答
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云南-李从...律师18分钟前解答了“知识产权”问题
云南-李晓...律师19分钟前解答了“知识产权”问题
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电商专利侵权时责任该怎么界定[律师回复] （一）电商平台经营者要建立有效的知识产权保护机制，主动监测平台内可能存在的专利侵权行为，若发现或应当知道侵权情况，及时采取必要措施。接到权利人有效通知后，应迅速采取删除、屏蔽等措施，避免承担连带责任。 （二）平台内经营者应严格遵守专利法律法规，在开展经营活动前，对所涉产品是否侵犯他人专利权进行充分的调查和评估。若实施了侵权行为，应立即停止侵权，并按照规定赔偿权利人损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，网络服务提供者接到权利人的通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。律图玉溪
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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