医疗纠纷 法律问答
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医疗损害伤残等级划分标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗损害伤残等级划分有明确标准，综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍、对医疗护理的依赖程度，还适当考虑残疾引发的社会交往和心理因素影响。 （2）一级伤残最为严重，意味着器官缺失或功能完全丧失，且其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖，生活自理能力严重受限。 （3）二级伤残同样严重，器官严重缺损或畸形，功能障碍和并发症明显，也存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理。 （4）从三级到十级，伤残严重程度逐渐降低，十级相对较轻，只是器官部分缺损、形态异常，基本不影响功能，无医疗依赖或仅需一般医疗依赖，生活能自理。 （5）具体伤残等级判定要依据相关鉴定标准，由专业鉴定机构评定。 提醒：医疗损害伤残等级鉴定专业性强，不同案情结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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在哪做医疗事故责任认定书[律师回复] 结论： 医疗纠纷责任认定需进行医疗损害鉴定，医患双方、卫生健康行政部门、人民法院可按不同方式委托鉴定，责任相关内容由专业机构鉴定意见明确。 法律解析： 在医疗纠纷里，责任认定至关重要。医患双方可自行共同委托医学会或司法鉴定机构进行鉴定；若经卫生健康行政部门处理纠纷，该部门可委托医学会组织鉴定；进入诉讼程序后，人民法院会委托司法鉴定机构鉴定。而且目前没有医疗事故责任认定书这一法定文书，医疗行为有无过错、与损害后果的因果关系及过错程度等，都要依靠专业机构的鉴定意见来明确，此意见能作为责任判定依据。如果您在医疗纠纷责任认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。云南法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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