医疗纠纷 法律问答
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刚出生一个多月的早产儿接种疫苗，医生打错疫苗[律师回复] 如果刚出生一个多月的早产儿被医生打错了疫苗，首先，家长应当保持冷静，及时与接种疫苗的医疗机构沟通，了解具体情况，要求医疗机构提供详细的解释和后续处理方案。其他方面，可以收集相关的证据，比如疫苗接种记录、医生的诊断记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。再次，如果与医疗机构协商不成，可以通过医疗纠纷调解机构进行调解，或者向人民法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的法律责任和赔偿责任。最后，要关注孩子的身体状况，按照医生的建议进行观察和治疗，确保孩子的健康。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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