刑事辩护 法律问答
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曲靖-王玉...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
曲靖-章堂...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
曲靖-侍晓...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
曲靖-陆兴...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
曲靖-蔡志...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司员工侵占公司财产15万以上怎么判[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产15万以上，利用职务便利可能构成职务侵占罪，多数地区15万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，积极退赔获谅解或从轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，公司员工利用职务便利侵占公司财产15万以上，构成职务侵占罪。由于各地区经济状况不同，对于“数额较大”“数额巨大”的认定标准有别。多数地区将15万归类为数额较大，量刑通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，同时还会并处罚金，不过最终量刑还需法院结合退赔情况、犯罪情节等多方面因素进行综合裁量。若员工能积极退赃退赔且取得公司谅解，法院可能对其从轻处罚。若遇到此类法律问题，或是想了解更多关于职务侵占罪的法律知识及应对办法，可向专业法律人士咨询。律图迪庆
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挪用公司资金18万全部退还能判多少年[律师回复] 结论： 挪用公司资金18万全部退还涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，全部退还有望从轻处罚，具体刑期需综合多情节判定。 法律解析： 依据法律，挪用资金进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，都构成挪用资金罪。挪用资金18万已达到数额较大标准。通常情况下，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。但此次挪用资金后全部退还，这一情节在法院量刑时会被考虑从轻处罚。然而，最终的具体刑期不能仅依据退还资金这一点，还需结合挪用资金的用途、挪用时间以及是否造成其他损失等情况综合判断。如果对挪用资金罪的量刑、自身案件情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。云南法务
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侵占他人财产9万元退还了要坐牢多久[律师回复] 侵占他人财产9万元即使退还仍涉嫌侵占罪，此罪为告诉才处理的犯罪。侵占数额9万元通常认定为数额较大，即便退还财物，具体量刑仍需结合全案情节判断。 1.法律规定将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。 2.若积极退还财物并取得被害人谅解，法院量刑时会酌情从轻处罚。可能判处拘役、短期有期徒刑并适用缓刑，情节轻微时，甚至可不作犯罪处理。 建议在遇到此类情况时，应主动及时退还财物，积极与被害人沟通取得谅解，以争取从轻处罚。同时，要增强法律意识，避免触犯法律红线。律图文山
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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