知识产权 法律问答
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侵犯知识产权适用缓刑的条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）侵犯知识产权的犯罪嫌疑人若想适用缓刑，需同时满足多个法定条件。包括被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。 （2）对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合上述条件，就应当宣告缓刑。 （3）而累犯和犯罪集团首要分子，即便满足部分条件，也不能适用缓刑。在实际审判中，法院会全面审查案件情况，来判定是否符合缓刑条件。 提醒：侵犯知识产权犯罪适用缓刑有严格条件限制，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士以获取针对性法律建议。律图迪庆
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侵犯知识产权罪判多久刑[律师回复] 法律分析： （1）侵犯知识产权罪是一类罪名，包含多个具体犯罪行为，不同具体犯罪的量刑标准存在差异。 （2）假冒注册商标罪中，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）销售假冒注册商标的商品罪中，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）侵犯著作权罪中，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （5）具体案件的量刑，需结合犯罪事实、行为情节、危害后果等多方面因素综合判定，不能仅依据单一条件确定。 提醒： 涉及侵犯知识产权相关行为时，需明确具体行为对应的罪名及量刑标准，若面临相关法律问题，建议及时咨询专业人士获取针对性分析，避免因对法律规定不了解导致权益受损。律图迪庆
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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