公司经营 法律问答
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离任未办理财务移交违反什么规定[律师回复] 离任未办理财务移交违反了相关财务管理和工作交接的规定。根据现行法律法规，工作人员离任时应当按照规定进行工作交接，确保工作的连续性和财务的清晰。未办理财务移交可能会导致财务混乱，影响单位的正常运营，甚至可能引发法律责任。首先，应当及时与离任人员沟通，要求其尽快完成财务移交手续。其他，如果离任人员拒绝配合，可以向其上级主管部门或者相关监督机构反映情况，请求协助解决。再次，单位也可以通过内部管理制度对离任人员进行约束，确保财务移交工作的顺利进行。最后，如果涉及违法行为，可以依法采取相应的法律措施。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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要是公司不承认销售提成要怎么处理[律师回复] （一）收集证据：收集劳动合同中提成约定、销售业绩数据、提成计算方式、邮件或聊天记录等证明提成存在及数额的材料。 （二）协商解决：和公司沟通，明确表达支付提成的诉求。 （三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司改正。 （四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请和证据。 （五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。云南法务
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公司破产后，银行债务该如何去处理[律师回复] 结论： 公司破产后银行债务作为普通债权参与破产清偿，按规定顺序和比例受偿，银行需在规定时间申报债权。 法律解析： 公司破产进入程序后，法院指定管理人接管财产并进行清查、评估和变价。债务清偿有法定顺序，先付破产费用和共益债务，接着是职工工资等、社会保险费用和所欠税款，最后才是普通债权，银行债务就在普通债权范围内。若公司财产支付前序费用后有剩余，银行按比例获偿；若不足清偿全部普通债权，同样按比例分配。银行要在规定时间向管理人申报债权并提供证据保障权益。这一系列规定保障了破产程序的有序进行和各方合法权益。如果您在公司破产及银行债务清偿方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。云南法务
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企业面临破产该如何处理[律师回复] 结论： 企业面临破产，先判断是否有破产原因，符合条件可向法院申请重整、和解或破产清算，申请时提交相关材料，法院受理指定管理人，企业配合，依不同程序处理后续事务。 法律解析： 依据相关法律规定，企业具备不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的破产原因时，有权利向法院提出破产申请，并根据自身情况选择重整、和解或破产清算。申请时提交的材料能帮助法院全面了解企业财务状况。法院指定的管理人在破产程序中承担重要职责，企业配合是应尽的义务。如果企业开启重整，有机会恢复经营；达成和解，可以与债权人协商解决债务问题；破产清算则依法按顺序偿债。如果企业在破产过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。丽江法务
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