诉讼仲裁 法律问答
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起诉找不到证据该怎么办[律师回复] 起诉缺乏证据可通过多种途径收集。自行收集是基础方式，在案件性质允许时，可运用拍照、录像、录音等手段固定证据，也可收集合同、书信、聊天记录等书证，还能找知情人出具证人证言。当自行收集存在困难，可申请法院调查，因客观原因无法自行收集，像证据由国家有关部门保存或涉及国家秘密、商业秘密等情况，在举证期限届满前书面申请即可。若证据可能灭失或以后难以取得，可在起诉前或诉讼中申请证据保全。 解决措施和建议如下： 1.自行收集证据要及时、合法，确保证据的有效性。 2.申请法院调查需准备好书面申请，说明理由和证据线索。 3.申请证据保全要把握好时机，避免证据损失。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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