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几千元贷款会被起诉吗[律师回复] 结论： 几千元贷款存在被起诉风险，被起诉后若败诉不还款会面临强制执行等后果，借款人应按时还款。 法律解析： 借贷双方在达成贷款协议后就形成了合法的债权债务关系，根据民法典规定，借款人有按约定还款的义务。无论贷款金额是几千元还是更多，只要借款人违约未还款，且出借人经协商无法解决问题，就有权向法院起诉以维护自身权益。法院审理确定借款事实后会依法判决，若借款人败诉却不执行还款判决，出借人可申请强制执行，借款人的财产可能被处置，还会被列入失信名单，进而对个人信用和日常生活产生负面影响。如果遇到贷款方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确、有效的解决方案。律图玉溪
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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