刑事辩护 法律问答
227.4
万
解答量
2261
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
抛弃孩子多久构成犯罪[律师回复] 抛弃孩子是否构成犯罪关键看情节恶劣程度而非时间。若抛弃行为让孩子处于危困状态，使其生命健康受重大威胁，即便时间短也会构成遗弃罪。像将孩子丢弃在人迹罕至处、寒冬深夜抛弃，极大增加孩子生存风险，涉嫌犯罪。而短时间赌气将孩子留在原地且很快回来，未造成严重后果的，一般不认定为犯罪。 解决措施和建议如下： 1.加强法律宣传，让大众了解遗弃孩子的法律后果，增强法律意识。 2.家庭内部出现矛盾时，应及时沟通，避免冲动做出抛弃孩子的行为。 3.社会建立相应救助机制，对可能存在遗弃风险的家庭提供帮助和支持。 4.相关部门加大对遗弃行为的监管和惩处力度，维护孩子合法权益。律图丽江
5解答 5w浏览 -
合伙人侵占合伙财产70万会判多少年[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产70万可能涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。 法律解析： 依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大就构成职务侵占罪，侵占70万属于数额较大的情形，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但法院量刑时会全面考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若案发后积极退还侵占财产、有自首或立功情节，可能从轻处罚；若拒不退还、造成严重后果，则可能从重处罚。如果在合伙过程中遇到类似复杂的法律问题，不清楚如何处理，可与专业法律人士联系获取专业法律建议。律图红河
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
131****1471
150****5781
187****6422
