医疗纠纷 法律问答
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2025年2月28日，我因交通意外入院，医院诊断肩关节脱位，锁骨骨折，3月4日行内固定手术冶疗，术后未出院前第一次拍片，医生发现内固定松动，并告知询问我要不要重新处理，但因伤口愈合不良，一直出血水，若重新做极有可能引发更严重的感染，经医生和我权衡利弊后，决定先等伤口愈合，再评估手部功能再处理。经过几个月的恢复，我的手无法后弯和疼痛，又去医院，医生让我住院去中医康复科住院进行康复冶疗，住了10天，医院让出院，回来后手的活动度受限和疼痛仍存在，又去跟医院说要继续做康复冶疗，但不住院了，也不付费，医院同意，做了大概10天，现在我的左肩手术处仍然偶尔疼痛，手后弯时也不舒服，左肩不能承重，睡觉也不敢左侧[律师回复] 根据您描述的情况，您可能面临医疗纠纷的问题。您有权要求医院对您的伤情进行合理解释，并要求医院承担相应的责任。以下是您可以采取的步骤：1. 收集证据：保留所有与治疗相关的医疗记录、诊断报告、手术记录和费用清单等。2. 咨询专家：可以咨询其他医疗专家，对您的伤情和治疗方案进行评估，以确定是否存在医疗过错。3. 协商解决：与医院协商，要求医院承担后续治疗费用，并赔偿因医疗行为造成的损失。4. 法律途径：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。5. 注意时效：根据《民法典》的规定，医疗纠纷的诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议您尽快采取行动，以免超过诉讼时效。同时，考虑到您的情况可能涉及复杂的医疗专业问题，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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