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杀人犯如何不判死刑[律师回复] 杀人犯在多种情形下可能不判死刑。包括犯罪情节非极其严重、有法定从宽情节、具有自首立功等情节、积极赔偿获谅解以及证据存在瑕疵。 1.犯罪情节方面，激情杀人、义愤杀人等主观恶性和社会危害性相对小，量刑会综合考量情节严重程度。 2.法定从宽情节中，犯罪时未满十八周岁、审判时怀孕的妇女不适用死刑，已满七十五周岁的人一般也不适用，但手段特别残忍致人死亡除外。 3.有自首、立功情节的，依法可从轻或减轻处罚。 4.积极赔偿被害人损失并取得家属谅解，法院量刑会酌情考虑。 5.证据达不到确实充分标准，基于疑罪从无原则，可能不判处死刑。 司法审判需全面审查案件，综合判断是否判处死刑，确保司法公正。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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