婚姻家庭 法律问答
225.2
万
解答量
2256
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
军婚中女方要离婚怎么处理[律师回复] 结论： 现役军人配偶（女方）要求离婚，通常需军人同意，军人有重大过错除外；协商一致可登记离婚，军人不同意且无重大过错诉讼离婚通常不准予，有重大过错则可收集证据起诉。 法律解析： 法律对军婚有特殊保护，主要是为了维护军人的合法权益和军队的稳定。若军人无重大过错，女方提出离婚需经过军人同意，保障了军人在婚姻关系中的权益。若军人存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家人、有赌博吸毒恶习屡教不改等重大过错，法律允许女方收集证据并通过诉讼离婚。若协商时双方就离婚事宜，像子女抚养、财产分割等达成共识，可去婚姻登记机关办理离婚登记。要是遇到复杂的军婚离婚问题处理起来有困难，建议及时向专业法律人士咨询，获取科学有效的解决方案。律图云南
5解答 5w浏览 -
起诉2次不离婚怎么办[律师回复] 结论： 起诉两次未判离，有新事实、新理由可随时再起诉；无新情况、新理由，需在判决不准离婚生效6个月后再起诉，同时收集证明夫妻感情确已破裂的证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为关键。若起诉两次未判离，当有新事实、新理由时可随时再次起诉；若无新情况、新理由，则要在判决不准离婚生效6个月后再次起诉。再次起诉时收集的证据，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等，能证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，法院应准予离婚。在等待再次起诉期间，还可尝试与对方沟通协商，或借助第三方调解解决婚姻问题。若在处理离婚诉讼过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图云南
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****9556
150****5085
