损害赔偿 法律问答
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昭通-谭若...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
昭通-杨平律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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无浏览量网络名誉侵权通常赔偿数额是多少[律师回复] （一）若遇到无浏览量的网络名誉侵权，受害人应尽可能收集因名誉受损导致的直接经济损失证据，如失去商业合作机会的相关合同、文件等，以证明实际经济损失。 （二）对于精神损害方面，可通过医院诊断证明、心理咨询记录等证明侵权行为对自身精神造成的痛苦程度。 （三）收集侵权人过错程度、手段、场合、行为方式等情节的证据，比如侵权言论的恶劣程度、发布时间等。 （四）收集侵权行为对自身社会评价、生活工作产生负面影响的证据，如单位的反馈、周围人的评价等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。律图红河
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我都朋友趁我酒醉拍我裸照视频 去我的公司传播 还私发给其他人 导致我的隐私泄露 这种该如何处理以及赔偿 恢复个人名誉 消除影响[律师回复] 遇到这种情况，首先应当保持冷静，及时收集证据，如照片、视频、传播记录等。然后可以向侵权人发出停止侵权的警告，要求其删除相关内容并赔礼道歉。如果对方不配合，可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括赔偿精神损失、恢复名誉、消除影响等。在诉讼过程中，可以申请法院采取措施，如禁止侵权人继续传播相关信息等。同时，也可以向公安机关报案，追究侵权人的行政责任甚至刑事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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