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侵犯计算机软件著作权罪立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）违法所得数额达到三万元以上的，应当以侵犯著作权罪论处。 （2）非法经营数额达到五万元以上的，公安机关会予以立案追诉。 （3）未经著作权人许可复制发行其计算机软件，数量合计五百张或者五百份以上的，符合立案条件。未经许可包括未得到著作权人授权、伪造或涂改著作权人授权许可文件、超出授权许可范围三种情况。 （4）存在其他严重情节的情形，公安机关也会予以立案追诉。 提醒： 涉及计算机软件复制发行的行为需严格遵守著作权相关规定，避免触碰上述立案标准；若自身软件著作权被侵犯，可依据标准收集证据向公安机关报案，具体案情建议咨询专业人士分析。律图西双版纳
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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