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被认定串标后有什么救济的办法[律师回复] 法律分析： （1）申请行政复议是被认定串标后的救济途径之一，当事人需在自知道具体行政行为之日起六十日内提出，复议机关会对串标认定的合法性与合理性加以审查。 （2）提起行政诉讼同样可行，当事人应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院起诉，由法院对认定行为的合法性进行司法审查。 （3）在行政复议和行政诉讼过程中，当事人要积极收集证据，像交易记录、沟通文件等能证明投标行为独立、自主的材料，以此证明自己未串标。 （4）当事人还可向作出认定的部门进行陈述和申辩，提出自身理由和证据，尽力改变认定结果。 提醒： 收集证据要注意其真实性和关联性。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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进行商标侵权诉讼需满足什么条件[律师回复] （一）确认自身主体资格，确保自己是与本案有直接利害关系的商标权利人或利害关系人，如商标注册人、独占被许可人等。 （二）明确被告身份，准确指明具体的侵权人。 （三）提出具体的诉讼请求和事实、理由，诉讼请求可明确要求侵权方停止侵权、赔偿损失等，事实理由要说明侵权行为发生情况，像侵权商品销售范围、侵权标识使用方式等。 （四）确保案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，选择由侵权行为实施地、侵权商品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖的法院进行诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图迪庆
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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