刑事辩护 法律问答
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职务侵占罪怎么处理[律师回复] （一）当在日常工作中察觉到有职务侵占行为的迹象时，单位应当立即启动内部调查机制，仔细收集相关证据，如财物的出入库记录、财务账目凭证等，并安排专人妥善保管这些证据，避免证据遭受破坏或遗失。 （二）一旦掌握了充足的证据，单位应尽快向当地公安机关报案，详细清晰地陈述案件线索。在报案后，积极配合公安机关的侦查工作，按照要求提供所需的证据和信息。 （三）在案件侦查结束并移送检察院审查起诉后，单位可以委派代表与检察院保持联系，及时了解案件的进展情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图文山
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职务侵占从犯酌定不起诉该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占从犯酌定不起诉需遵循法定程序，检察机关经审查，认定犯罪情节轻微，依相关法律可不判刑或免刑的，可行使自由裁量权作出不起诉决定。 （2）此决定作出后要公开宣布，且将不起诉决定书送达被不起诉人及其所在单位。若被不起诉人被羁押，需立即释放，同时解除侦查中的查扣冻措施。 （3）若被不起诉人存在行政违法，单位可依内部规定处理。被害人若不服，可在规定时间向上一级检察院申诉，也能直接起诉。另外，单位对从犯行为造成的损失可通过民事诉讼索赔。 提醒：单位处理此类情况需遵循内部管理规定，被害人申诉或起诉要注意时间期限，建议遇到复杂情况咨询以获更精准法律分析。律图德宏
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