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医疗事故多长时间就不能上诉了
[律师回复] 医疗事故的诉讼时效通常是3年。从患者能够察觉到或者理应察觉到自己的身体健康受到损害的那一天开始算。要是超过了诉讼时效这段时间才去起诉,对方当事人要是提出诉讼时效的抗辩,法院经过仔细审理,要是没发现有中止、中断或者延长的事由,就会判决驳回原告的诉讼请求。这里要留意一下,诉讼时效可能会因为一些特殊情况而中断或者中止,就像患者向医疗机构去交涉、协商,或者医疗机构承认自己有过错之类的情况,诉讼时效就会重新开始计算。所以,患者得赶紧留意自己的权益,在法定的诉讼时效内去主张自己的权利,可别因为超过了时效而没法得到法律的救济。
丽江法务
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医疗官司怎么处理
[律师回复] 处理医疗官司,第一步得把齐全的证据都收集像病历、检查报告、用药清单之类的,这些东西可是能证明医疗行为有没有过错的关键。接着,既可以向医疗机构所在地的卫生行政部门申请医疗事故鉴定,也能直接把民事诉讼给提到法院去。起诉的时候,得把诉讼请求给明确,比如说要赔偿医疗费、误工费之类的。 在诉讼的过程当中,律师会帮着当事人去举证、质证,对医疗机构的医疗行为进行专业的分析和评判。要是经过鉴定构成了医疗事故,那就根据事故的等级以及患者的实际损失,把赔偿的数额给确定下来;要是构不成医疗事故,但是医疗机构确实有过错,那也可以按照相关的法律规定去要求赔偿。 整个过程那可是需要专业的法律知识和经验的,所以建议大家赶紧聘请一位资深的律师,这样才能更好地保障自己的合法权益。
云南法务
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怎样判定是否是医疗事故
[律师回复] 判定是不是医疗事故主要有这些要点。 首先,得看医疗行为有没有违反那些医疗卫生管理方面的法律、行政法规、部门规章,还有诊疗护理的规范以及常规啥的。要是有违反的情况,并且这种违反和患者受到的损害后果之间有因果关系。 其次,就是医疗机构及其医务人员在进行医疗活动的时候,有没有过失行为。像那种因为疏忽大意,或者过于自信之类的情况,导致了患者人身受到损害的,这就是过失行为。只有把这些条件都满足,也就是存在违法违规的行为、有因果关系,还有过失,经过法定的程序鉴定之后,才能判定为医疗事故。不过具体的判定,得依据相关的法律法规以及专业的鉴定机构的意见。
丽江法务
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医疗纠纷的诉讼费谁承担
[律师回复] 通常来讲,医疗纠纷的诉讼费一开始是由原告先垫付的,后面是由败诉方来承担。不过到底谁来承担这诉讼费,得看案件最后的判决结果。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况,就得按照案件的具体情形,让双方当事人按照一定的比例来分担诉讼费。要是双方都有错的话,那就按照过错的程度去分担诉讼费。要是医疗纠纷通过调解达成了协议,那诉讼费的承担也能在协议里约定好。总之,这诉讼费的承担可不是固定不变的,得依据案件的实际情况和判决结果来确定。
丽江法务
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遇到医疗事故怎么解决
[律师回复] 要是遇到了医疗事故,有这些途径可以解决。一开始,可以跟医疗机构去商量商量,把双方的责任还有赔偿的事情都弄清楚,这种方式挺方便的,不过有时候可能商量不拢。要是商量不出个结果来,那就可以向卫生行政部门申请调解,卫生行政部门会把双方叫到一起调解调解,努力让大家达成赔偿的协议。 另外,也可以直接把官司打到人民法院去,通过法律程序来维护自己的权益。在打官司的时候,得提供一些相关的医疗资料之类的证据,得证明医疗行为有过错,还有给患者造成了什么样的损害后果。医疗事故的赔偿项目有好多,像医疗费、误工费、护理费等等。总之,得根据具体的情况选择合适的解决办法,这样才能保障自己的合法权益。
云南法务
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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