交通事故 法律问答
119.4
万
解答量
1692
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方达10级伤残，我方交强险会不会赔[律师回复] （一）了解赔偿情况：明确事故是有责还是无责，因为不同情况赔偿限额不同。有责时死亡伤残赔偿限额较高，无责也有相应无责赔偿限额。 （二）确认赔偿范围：确定对方10级伤残产生的费用是否合理，像残疾赔偿金、误工费等合理费用，在交强险责任限额内，保险公司会依法赔偿。 （三）核实承保及免责情况：要确保事故属于交强险承保范围，且不存在保险公司免责情形，这样才能顺利获得赔偿。 （四）处理超限额部分：若赔偿金额超出交强险限额，超出部分需按事故责任划分由侵权人承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图丽江
5解答 3.6w浏览 -
对方对汽车负全责理赔流程是什么[律师回复] （一）事故发生后迅速行动，马上报警和通知保险公司，等待交警出具事故责任认定书明确对方全责。 （二）和对方一起去定损中心，让保险公司定损员确定车辆维修费用。 （三）送修车辆时，有两种付款方式可选，一是自己先垫付维修款，再拿维修发票、定损单等向对方保险公司索赔；二是让对方保险公司直接和修理厂结算。 （四）若对方买了商业三者险，超出交强险赔偿限额的部分，由三者险按责任比例赔偿。 （五）索赔结束后，保存好所有相关材料，并且在整个过程中及时和保险公司、对方沟通。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图丽江
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
130****1289
189****7116
131****2751
