交通事故 法律问答
119.2
万
解答量
1690
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾驾驶营运车辆有什么处罚[律师回复] 结论： 酒驾营运车辆会面临拘留、罚款、吊销驾照等处罚，五年内不得重考；醉驾营运车辆会被约束至酒醒，吊销驾照，追究刑责，十年内不得重考，重考后不得再驾驶营运车辆；酒驾或醉驾营运车辆发生重大事故构成犯罪的，追究刑责，终生禁驾。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，对于营运车辆的酒驾、醉驾及相关事故有严格规定。酒驾营运车辆的处罚体现了对营运安全的重视，因为营运车辆涉及公共安全，酒驾危害极大。而醉酒驾驶营运机动车的处罚更重，除了吊销驾照和追究刑责，还限制十年内不得重考且重考后不能再开营运车。酒驾或醉驾发生重大事故构成犯罪的，直接终生禁驾，这是为了严惩严重危害公共安全的行为。总之，驾驶营运车辆时，无论饮酒还是醉酒，都千万不可心存侥幸。如果您对交通法规还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。云南法务
5解答 4.1w浏览 -
他人借车酒驾出车祸赔偿方式是怎样[律师回复] 1.他人借车酒驾出车祸，赔偿遵循先由交强险在责任限额内赔偿的原则。若车主无过错不知借车人酒驾，交强险赔偿不足部分由实际驾驶人承担；若车主有过错，如明知饮酒仍出借，要与借车人承担连带赔偿责任，且商业险一般因酒驾免赔。 2.受害人能要求赔偿因就医治疗的费用和误工减少的收入，像医疗费、误工费等；造成残疾的，还有残疾赔偿金等；造成死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。 3.解决措施和建议：车主出借车辆前应确认借车人是否饮酒，避免过错导致连带赔偿。受害人遭遇此类事故，及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，以便顺利获得应有的赔偿。律图德宏
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
188****8345
136****5956
187****3176
