刑事辩护 法律问答
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大姚县-李秋...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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玩忽职守案件追诉期限是多少[律师回复] 结论： 玩忽职守罪一般情形下追诉期限是五年，情节特别严重时追诉期限是十年。 法律解析： 根据法律规定，玩忽职守罪的追诉期限根据可能判处的最高刑确定。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期限为十年。玩忽职守罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，此情形法定最高刑不满五年，所以追诉期限为五年；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，此时法定最高刑为五年以上不满十年，追诉期限为十年。 如果对玩忽职守罪追诉期限等法律问题还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确和详细的解答。律图怒江
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职务犯罪一般如何判刑[律师回复] （一）对于涉及职务犯罪的人员，若想争取从轻处罚，应积极认罪悔罪，如实供述自己的罪行，主动退还违法所得，配合司法机关调查。 （二）单位方面要加强内部监管，建立健全监督机制，防止贪污受贿、挪用公款等职务犯罪行为发生。 （三）相关部门应加强法治宣传教育，提高公职人员的法律意识，让其明确职务犯罪的法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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