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拖欠工资可以进行刑事自诉吗[律师回复] （一）遇到拖欠工资，首先要做的就是尽可能多收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都是关键证据。这能为后面维权提供坚实基础。 （二）可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，促使其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益，要求支付工资及相应赔偿。 （三）如果用人单位的行为符合拒不支付劳动报酬罪的条件，劳动行政部门会将案件移送公安机关，后面由检察院提起公诉，劳动者无需自行进行刑事自诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图文山
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同时犯故意伤害罪加重婚罪怎么判[律师回复] 法律分析： （1）数罪并罚是一种重要的量刑规则，旨在对一人犯数罪的情况进行公平惩处。就故意伤害罪与重婚罪而言，它们有各自独立的量刑标准。故意伤害罪根据伤害程度区分量刑幅度，轻伤对应三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤则在三年以上十年以下有期徒刑区间量刑。重婚罪相对较轻，处二年以下有期徒刑或者拘役。 （2）在数罪并罚时，需严格按照规则操作。先分别判定每个罪名应处刑罚，再依据总和刑期与数刑中最高刑期的关系，在合理范围酌情决定最终执行刑期。 提醒： 涉及数罪并罚案件情况复杂，具体情节对量刑影响大。若面临此类法律问题，建议咨询专业律师分析。律图丽江
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多少钱才构成非法侵占罪[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪有明确的数额标准，相关司法解释和司法实践表明，“数额较大”一般指2万元以上不满20万元。这是判断是否构成侵占罪的重要量化依据。 （2）侵占罪包含两种情形，一是将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，二是将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有且拒不交出。仅有数额达到标准还不够，必须同时满足“拒不退还”或“拒不交出”条件才构成犯罪。 （3）若财物所有人要求返还时，行为人及时归还，即便数额达到标准也不构成犯罪。 （4）若涉嫌侵占罪，被害人可直接向法院提起刑事自诉维护自身权益。 提醒：在日常生活中涉及代为保管财物等情况，要注意及时归还。若遇到侵占纠纷，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图红河
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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《民法总则》规定自然人从出生就享有的权利是什么1、自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。2、自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。3、自然人的个人信息受法律保护。4、自然人因婚姻、家庭关系等产生的人身权利受法律保护。5.7w浏览 2024-11-11
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