诉讼仲裁 法律问答
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故意砸车损失40000块钱怎么处理[律师回复] 结论： 故意砸车损失40000元涉嫌故意毁坏财物罪，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，受损方可要求其赔偿损失。 法律解析： 根据法律规定，故意毁坏公私财物，造成损失五千元以上就达到刑事立案标准，故意砸车损失40000元已满足此条件，构成故意毁坏财物罪。警方会对该故意砸车行为进行调查并立案侦查，犯罪嫌疑人会因数额较大或有其他严重情节，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。受损方在遭遇此类情况时，应及时报警并保留现场照片、视频等相关证据，还可通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿车辆损失。若您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。云南法务
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打人没受伤动手者会被拘留多久[律师回复] （一）正常情况下，打人没受伤且无特殊情节，多按情节较轻处理，可能面临五日以下拘留或直接被罚款而不拘留。 （二）若存在结伙殴打伤害他人、殴打伤害残疾人孕妇等法定情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （三）若只是普通的殴打他人或故意伤害他人身体但没造成受伤，按治安管理处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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