刑事辩护 法律问答
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当职务犯罪金额达120万怎么量刑[律师回复] （一）若涉及贪污罪或受贿罪且数额为120万，要认识到这属于数额巨大的情形，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。 （二）若是挪用公款罪且挪用数额120万，根据不同情形量刑不同。犯罪嫌疑人可主动交代资金去向，积极退赃，若有自首、立功等情节也可争取从轻量刑。 （三）无论哪种职务犯罪，家属或犯罪嫌疑人都可咨询专业律师，了解具体的法律程序和量刑标准，制定合理的辩护策略。 （四）在司法实践中，积极退赃退赔、有悔罪表现等情节会在量刑中被综合考虑，所以要尽可能弥补损失，争取宽大处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图丽江
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因职务犯罪坐牢究竟判多少年[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪涵盖多个罪名，量刑会综合考虑犯罪类型和情节等要素。像贪污罪与受贿罪，当数额较大或有其他较重情节时，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （2）若数额巨大或有其他严重情节，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。要是数额特别巨大或有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时并处罚金或没收财产。 （3）挪用公款罪中，若用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或超过三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。数额巨大且不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不过，具体量刑要依据实际案情来判定。 提醒：职务犯罪量刑复杂，不同案情对应不同结果，建议咨询以获取更精准分析。律图文山
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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