劳动纠纷 法律问答
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金平苗...-马帅律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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补偿金的计算方式是什么？[律师回复] 补偿金在不同的法律场景下有不同的计算方式，以劳动补偿金和民事合同违约补偿金为例，具体如下： 劳动补偿金 - 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 - 赔偿金：即“2N”，是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》解除或者终止劳动合同时，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 - 代通知金：即“+1”，是用人单位在无过失性辞退情形下辞退劳动者，未提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的，需额外支付劳动者一个月工资。 民事合同违约补偿金 一般按照合同约定的违约条款来计算，若合同没有约定，则根据《民法典》相关规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋租赁合同中，若承租人提前解约，可能需按剩余租期的租金总额一定比例支付违约金，具体比例由合同约定，无约定时可能需赔偿出租方重新招租的空置期损失等实际损失。蒋坤原律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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