婚姻家庭 法律问答
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遇到离婚损害责任纠纷该如何解决[律师回复] （一）自行协商，婚姻双方围绕损害责任和赔偿等问题交流，达成一致后签订协议。 （二）协商不成申请调解，可找人民调解委员会等有关部门介入，促成双方达成调解协议。 （三）调解不成进行诉讼，无过错方为原告时，要在离婚诉讼同时提损害赔偿请求；无过错方为被告，不同意离婚且不提出请求的，可在离婚后单独起诉；一审被告未提，二审提出，法院调解不成告知另行起诉，经双方同意可一并审理。 （四）注意提供对方重婚、与他人同居等重大过错的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图普洱
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伴侣婚后出现精神问题可不可以离婚[律师回复] （一）确定监护人：在伴侣婚后出现精神问题进行诉讼离婚时，要先确定其监护人，由监护人作为法定代理人参与诉讼。 （二）证明感情破裂：收集能证明夫妻感情破裂的证据，像婚前隐瞒精神病、婚后经治不愈，婚前知晓对方有精神病仍结婚，或一方在共同生活期间患精神病且久治不愈等情况。 （三）保障权益：在财产分割等方面，适当照顾精神病人权益，保障其后续生活。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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