医疗纠纷 法律问答
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误诊医疗事故赔偿标准是多少[律师回复] 医疗事故的赔偿标准得依据具体情形来定。通常涵盖了医疗费，就是实际发生了多少就按多少算；还有误工费，得看受害人误工的时间以及收入状况，误工时间得依据医疗机构开的证明来确定，收入状况就参照受害人近三年的平均收入。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。陪护费，是根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定的。 另外，还有残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费等赔偿项目。具体的数额得经过医疗事故鉴定机构鉴定之后，再根据事故的等级等各种因素综合起来计算。总之，误诊的医疗事故赔偿得综合好多方面的因素，可不能简简单单就确定一个固定的标准。大理法务
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二级医疗事故赔偿与损害赔偿谁好[律师回复] 二级医疗事故的赔偿主要依据《医疗事故处理条例》等相关法规来开展。在赔偿内容方面，涵盖了诸多方面，像医疗费，这是患者为治疗医疗事故所产生的必要费用，需据实报销；误工费，即患者因治疗耽误工作而损失的收入，要按照其实际误工情况进行计算；住院伙食补助费，是对患者在住院期间饮食费用的补偿；陪护费，用于支付照顾患者的人员的费用。 而损害赔偿侧重于对患者因医疗事故遭受到的真实损害给予赔偿，其范围往往比二级医疗事故赔偿更宽泛。除了前面提到的那些费用外，还包含残疾生活补助费，以帮助因医疗事故导致残疾的患者维持后续生活；残疾用具费，用于购置辅助残疾患者生活的器具；被扶养人生活费，保障因患者医疗事故而受影响的被扶养人的生活需求。 不能片面地评判二级医疗事故赔偿和损害赔偿谁更好，它们各自有其侧重点。二级医疗事故赔偿依据医疗事故的等级规定确定赔偿标准，有着一定的确定性和规范性；损害赔偿则更注重实际损害的弥补，能更全方位地保障患者的权益。所以，在实际情况中，应根据患者的具体状况和需求进行综合考量，从而最大程度地维护患者的合法权益。丽江法务
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医疗期满后辞退员工应该怎么赔偿[律师回复] 当医疗期满后，单位要辞退员工时，如果单位没有合法的理由，就必须按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。这里的经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，单位就要向劳动者支付一个月工资的标准。如果工作年限是六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所谓的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 另外，如果单位是因为劳动者医疗期满后，既不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而辞退员工，那么单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资，之后才可以解除劳动合同，并且还要支付经济补偿。保山法务
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医疗事故导致病人死亡赔多少钱[律师回复] 医疗事故致病人死亡的赔偿数额可不是随便定的，得综合好多方面因素。像医疗费得按实际发生的来算，实实在在的花费得算清楚。丧葬费，就按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，整整算六个月的总额。被扶养人生活费，得看扶养人丧失劳动能力的程度，再依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准来计算。死亡赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般按二十年算，但要是六十周岁以上，每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的就按五年算。这些具体的赔偿数额都得根据实际情况去仔细计算，要是有疑问，可一定要去咨询专业律师，可别马虎。丽江法务
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