非诉讼类 法律问答
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雇佣律师费用谁来出[律师回复] 结论： 律师费通常由聘请方自行承担，但在特定情形下可由对方承担或由政府财政负担。 法律解析： 一般情况下，当事人聘请律师的费用由聘请方自行承担。但存在以下特定情形时，律师费的承担主体会发生变化。一是双方在合同中明确约定，如商业合同里约定违约方需承担守约方维权的律师费，违约纠纷发生时，守约方可要求违约方承担律师费。二是法律明确规定由败诉方承担的情形，比如知识产权侵权案件、债权人行使撤销权案件等。三是法律援助案件中，受援人无需支付律师费，由政府财政负担。四是劳动争议案件中，劳动者胜诉后，合理的律师费可由用人单位承担。如果您遇到相关纠纷，想确认律师费是否可由对方承担或是否符合法律援助条件，建议向专业法律人士咨询，以获得针对性的法律帮助。云南法务
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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