公司经营 法律问答
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n1赔偿金额的标准设定是什么[律师回复] 法律分析： （1）N+1赔偿是用人单位解除劳动合同时常用的经济补偿方式。N代表依据劳动者在本单位的工作年限来确定的经济补偿，工作年限的计算有明确规则，满一年对应一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 （3）“1”是代通知金，当用人单位未提前三十日书面通知就解除劳动合同时需额外支付一个月工资，若提前书面通知则无需支付。 （4）对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 员工要清楚自身权益，遇到解除劳动合同情况时，注意用人单位是否按规定支付N+1赔偿。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。丽江法务
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股权协议书如何才算生效[律师回复] 结论： 股权协议书符合行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规且不违背公序良俗，以及满足特别约定的生效条件或期限时，协议有效。 法律解析： 根据《民法典》规定，民事法律行为有效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗。在股权协议书中，签订主体能独立担责、理解协议，是具有相应民事行为能力的体现；双方自愿达成协议，无欺诈、胁迫等情况，才是真实意思表示；协议内容合法且不违背公序良俗，才能保障其有效性。另外，若协议有特别约定的生效条件或期限，要等条件成就或期限到来，协议才正式生效。若在股权协议签订过程中遇到问题，或对协议有效性存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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