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互联网法庭的受理范围有哪些[律师回复] 结论： 互联网法庭受理平等主体间因互联网产生或密切相关的民商事纠纷、涉互联网行政纠纷，涵盖互联网合同、侵权、金融等多类纠纷及公益诉讼、行政管理引发的行政纠纷和上级指定管辖案件。 法律解析： 依据相关法律规定，为适应互联网发展，专门设立互联网法庭解决特定纠纷。互联网合同纠纷如网络购物、服务合同纠纷；侵权纠纷包括侵害网络著作权、个人信息权益等；金融纠纷有互联网金融借款、小额借款合同纠纷等。互联网法庭的设立能专业、高效地处理这些纠纷，保障当事人合法权益。若遇到上述类型的纠纷，可考虑通过互联网法庭解决。若对相关法律问题存在疑问或不知如何处理纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图云南
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律师胜诉所收费用到底是怎么算[律师回复] （一）若委托律师，先判断案件类型。若是婚姻、继承等禁止风险代理的案件，只能选择固定收费等其他方式；若允许风险代理，可考虑自身经济状况和对案件结果的预期，决定采用固定收费还是风险代理。 （二）了解案件标的额对收费的影响。财产案件要清楚标的额对应的收费比例，非财产案件明确按件收费标准。 （三）考虑地区经济、律所规模和律师经验等因素。经济发达地区、大型律所、经验丰富的律师收费可能较高，可综合权衡自身需求和预算。 （四）与律所和律师充分协商，将收费方式和金额等在书面委托合同中明确。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。律图云南
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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