合同事务 法律问答
118.6
万
解答量
1696
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承包酒店未干活违约情况该如何处理[律师回复] （1）合同有约定违约责任时：当承包酒店未干活构成违约，若合同中明确约定了违约责任，如违约金数额或计算方式，守约方就可按照合同约定要求违约方支付违约金。若约定的违约金低于实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若违约金过分高于损失，违约方也可请求适当减少。 （2）合同未约定违约责任时：如果合同未对违约责任作出约定，守约方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但该赔偿不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 （3）解决途径：双方可先尝试协商解决违约问题。若协商不成，守约方可向法院起诉，也可依据仲裁协议申请仲裁，以此维护自身合法权益。 法律提醒：签订承包合同时，要明确约定违约责任，以保障自身权益。不同的违约情形对应不同的解决方案，建议遇到问题时咨询专业法律人士进一步分析。律图怒江
5解答 4.6w浏览 -
因违约被诉赔偿，合同后续如何处置[律师回复] （一）若合同有违约后处理约定，按约定处置合同。 （二）若合同无约定，守约方可按自身利益选择解除合同或要求继续履行。 （三）若守约方解除合同，以通知方式解除的，自通知到达时合同解除；通过诉讼解除的，自起诉状副本送达时合同解除。解除后，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状等并要求赔偿损失。 （四）若守约方要求继续履行，违约方要承担继续履行等责任，并赔偿对方损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。律图迪庆
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****5246
176****9425
152****4088
