建设工程纠纷 法律问答
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合同无效时工程价款该如何计算[律师回复] 建设工程合同无效时，工程验收结果决定了价款补偿情况。验收合格可参照合同约定折价补偿承包人；验收不合格，修复后合格发包人可要求承包人承担修复费用，修复后仍不合格承包人无权请求参照约定补偿。发包人有过错的需承担相应责任。已交付使用的工程，按实际情况如成本价、市场价等合理确定补偿方式。 1.承包人应重视工程质量，严格按标准施工，避免不合格情况，若不合格及时修复，降低损失。 2.发包人在建设过程中尽到监督义务，若自身有过错及时采取措施弥补，减少损失承担。 3.双方在建设工程交付使用后，协商确定合理的折价补偿方式，确保公平合理。律图云南
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建设工程无效合同该如何进行解除[律师回复] 法律分析： （1）无效合同本身自始无法律约束力，建设工程合同被认定无效后有不同处理方式。当建设工程验收合格，承包人可参照合同工程价款约定获得折价补偿，保障了承包人付出劳动的合理回报。 （2）若工程验收不合格但修复后合格，发包人可要求承包人承担修复费用，这体现了承包人对工程质量的责任。 （3）若修复后仍不合格，承包人不能请求参照合同价款约定补偿，同时若发包人对工程不合格损失有过错，需承担相应责任，明确了双方在不同情况下的责任划分。 （4）建设工程施工合同无效且工程验收不合格时，同样参照上述规则处理，保持了处理方式的一致性。 提醒：建设工程涉及巨大利益和复杂情况，不同案件细节不同处理有别，建议咨询专业人士分析具体案情。律图临沧
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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