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被害人要怎样去进行自诉的提起[律师回复] 法律分析： （1）确定范围：被害人提起自诉要先明确案件在可自诉范围内，像告诉才处理案件、有证据证明的轻微刑事案件等。只有在此范围内，自诉才可能被法院受理。 （2）准备材料：准备刑事自诉状，详细写清双方基本信息、诉求以及事实理由等。若有附带民事诉讼，也要在诉状中体现。同时收集书证、物证、证人证言等证据来支持主张。 （3）提交材料：向有管辖权的法院提交自诉状与证据。通常犯罪地法院有管辖权，若被告人居住地法院审判更合适，也可由其管辖。 （4）后续流程：法院审查材料，符合条件立案，不符合则驳回并说明理由。立案后，被害人要按要求参加诉讼，配合调查与庭审。 提醒：自诉过程中证据收集要合法、充分，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图迪庆
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十年了还能判重婚罪吗[律师回复] 1.重婚罪法定最高刑为二年有期徒刑，一般情况下法定最高刑不满五年有期徒刑的追诉时效为五年。若重婚行为结束至今已十年，且无追诉时效中断或延长情形，已超追诉时效，不能再追究刑事责任。 2.不过存在特殊情况，若被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应立案却未立案，追诉时效不受限制，可继续追究刑事责任。 3.若行为人在追诉期限内又犯新罪，前罪追诉时效自犯新罪之日起重新计算，这种情况要结合具体情形判断是否仍在追诉时效内。 建议：被害人若发现重婚行为，应及时向司法机关提出控告，避免因超过追诉时效无法追究刑事责任。司法机关对于被害人的控告要及时审查，符合立案条件的应及时立案。对于存在新罪导致追诉时效可能重新计算的情况，要全面调查，准确判断追诉时效。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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