非诉讼类 法律问答
1029
万
解答量
2256
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇佣律师费用谁来出[律师回复] 结论： 律师费通常由聘请方自行承担，但在特定情形下可由对方承担或由政府财政负担。 法律解析： 一般情况下，当事人聘请律师的费用由聘请方自行承担。但存在以下特定情形时，律师费的承担主体会发生变化。一是双方在合同中明确约定，如商业合同里约定违约方需承担守约方维权的律师费，违约纠纷发生时，守约方可要求违约方承担律师费。二是法律明确规定由败诉方承担的情形，比如知识产权侵权案件、债权人行使撤销权案件等。三是法律援助案件中，受援人无需支付律师费，由政府财政负担。四是劳动争议案件中，劳动者胜诉后，合理的律师费可由用人单位承担。如果您遇到相关纠纷，想确认律师费是否可由对方承担或是否符合法律援助条件，建议向专业法律人士咨询，以获得针对性的法律帮助。云南法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
157****7363
187****9089
136****7765
