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被告人正在服刑时该如何去起诉[律师回复] 起诉正在服刑的被告人，关键在于明确步骤并依法推进。 1.确定管辖法院：一般由被告服刑地或者原住所地法院管辖，若服刑时间超一年，通常由服刑地法院管辖。 2.准备起诉材料：准备起诉状、原被告身份信息、证据材料等，起诉状要清晰写明诉讼请求、事实与理由。 3.递交起诉材料：向有管辖权的法院递交，法院会审查材料，符合条件则立案，不符合则裁定不予受理。 4.送达法律文书：立案后，法院安排开庭时间，并将传票等法律文书送达被告人。 5.参加庭审：庭审时，双方按法定程序举证、质证、辩论。 6.等待判决：法院根据审理情况作出判决。 建议起诉前咨询专业律师，确保起诉材料准确完备，依法维护自身权益。律图那曲
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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