员工上班外出发生交通事故谁负责
[律师回复] 员工外出发生交通事故的责任归属确实需区分情况。当员工因执行工作任务外出发生事故,依据《民法典》,用人单位要承担侵权责任,这是职务行为替代责任的体现。例如员工受公司安排外出送货途中致他人损害,公司应负责赔偿。若员工存在故意或重大过失,用人单位担责后可向其追偿 。
为明确责任归属,用人单位可采取以下措施:
1. 完善规章制度,清晰界定执行工作任务的具体范围和情形,避免模糊地带。
2. 做好工作安排记录,如任务分配文件、工作沟通记录等,以便在事故发生时准确判断员工是否在执行任务。
3. 加强对员工的安全教育培训,强调工作任务执行中的安全规范和责任意识。
当员工因个人事务外出发生事故,责任一般由员工自行承担,如上班期间私自外出办私事发生事故。总之,准确判断员工外出行为性质是确定责任归属的关键 。