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离婚协议放在桌上有没有效力[律师回复] 1.仅将离婚协议放在桌上不具有法律效力。离婚协议是附条件生效协议，其生效条件为完成离婚登记。这是因为离婚涉及身份关系和财产等多方面处理，需遵循法定程序保障双方合法权益。 2.要使离婚协议生效，夫妻双方需先就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致并共同签订协议。之后，双方共同到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有三十日冷静期，冷静期届满，双方需再次到婚姻登记机关申请发给离婚证，完成这些流程，离婚协议才正式生效。 3.建议夫妻双方在处理离婚事宜时，严格按照法律规定的程序进行，确保离婚协议合法有效，避免后续产生不必要的纠纷。平台专业咨询...
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爸爸留下给我的遗产要怎样分配[律师回复] 法律分析： （1）遗产分配遵循一定规则，首先要查看是否存在遗嘱或遗赠扶养协议。若存在且合法有效，遗产分配就按照其内容执行，若指定由某一人继承，那么遗产就归该人所有。 （2）若没有遗嘱或遗赠扶养协议，则按照法定继承处理。法定第一顺序继承人包含配偶、子女和父母。通常情况下，同一顺序继承人会均等分配遗产。 （3）不过，对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时会予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时可以适当多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时应当不分或者少分。 （4）继承人之间可以协商遗产分配事宜，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。 提醒： 订立遗嘱或遗赠扶养协议时要确保合法有效，法定继承中协商分配遗产应遵循公平原则，情况复杂时建议咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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